ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻟﺼﻔﺮاﺕ ﻣﻦ اﻭاﺋﻞ اﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭاﻟﺆﺳﺴﺎﺕ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ اﻟﺼﻴﺎﻧﻪ ﻭاﻟﻨﻈﺎﻓﻪ ﻭﻧﻘﻞ اﻷﺛﺎﺙ ﺣﻴﺚ ﺗﺄﺳﺴﺖ ﻋﺎﻡ 1981ﻡ ﻭﺗﻀﻢ اﻟﺼﻔﺮاﺕ ﺃﻳﺪﻱ ﻋﺎﻣﻠﻪ ﻣﺪﺭﺑﻪ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺠﻨﺴﻴﺎﺕ اﻵﺳﻴﻮﻳﻪ ﻭﺑﺈﺷﺮاﻑ ﺇﺩاﺭﺓ ﺳﻌﻮﺩﻳﻪ 100% , ﻭﺗﺘﻜﻮﻥ اﻟﺼﻔﺮاﺕ ﻣﻦ ﻋﺪﺓ ﻓﺮﻭﻉ ﻣﻨﺘﺸﺮﻩ ﻓﻲ ﺃﻧﺤﺎء ﻣﺪﻳﻨﺔ اﻟﺮﻳﺎﺽ ﻭﺗﺴﺘﺨﺪﻡ اﻟﺼﻔﺮاﺕ ﺃﺣﺪﺙ اﻷﺟﻬﺰﺓ اﻟﻤﺘﻄﻮﺭﺓ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻧﻈﺎﻓﺔ اﻟﺴﺠﺎﺩ ﻭاﻟﻤﻮﻛﻴﺖ ﻭﺃﻃﻘﻢ اﻟﻜﻨﺐ ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺨﺎﺭ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺃﻋﻤﺎﻝ اﻟﻤﺒﻴﺪاﺕ اﻟﺤﺸﺮﻳﻪ ﺑﺄﻧﻮاﻋﻬﺎ ﻣﻊ اﻟﻀﻤﺎﻥ ﻭﻧﻈﺎﻓﺔ اﻟﻔﻠﻞ ﻭاﻟﻘﺼﻮﺭ ﻭاﻟﻤﻨﺸﺂﺕ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﻪ ﻭاﻟﻤﺠﻤﻌﺎﺕ اﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻭاﻟﺴﻜﻨﻴﺔ , ﻛﻤﺎ ﺗﺘﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻓﻚ ﻭ ﻧﻘﻞ ﻭﺗﺮﻛﻴﺐ اﻷﺛﺎﺙ ﻣﻊ اﻟﺘﻐﻠﻴﻒ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺇﺣﺘﺮاﻓﻴﻪ ﺗﻀﻤﻦ ﺳﻼﻣﺘﻬﺎ ﺑﻮاﺳﻄﺔ ﺃﺳﻄﻮﻝ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻣﻦ اﻟﺴﻴﺎﺭاﺕ اﻟﻤﻐﻠﻘﺔ , ﻭﺗﻬﺘﻢ اﻟﺼﻔﺮاﺕ ﺑﺄﻋﻤﺎﻝ اﻟﺘﺮﻣﻴﻢ ﻭاﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﻛﺸﻒ ﺗﺴﺮﺑﺎﺕ اﻟﻤﻴﺎﻩ ﻭاﻟﻐﺎﺯ ﻭاﻧﻘﻄﺎﻉ اﻟﺘﻴﺎﺭ اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻲ ﺑﺄﺟﻬﺰﺓ ﺣﺪﻳﺜﺔ , ﻭﺗﺘﻄﻠﻊ اﻟﺼﻔﺮاﺕ ﺃﻥ ﺗﻨﺎﻝ ﺛﻘﺔ ﻋﻤﻼﺋﻬﺎ اﻟﻜﺮاﻡ ﻭﺗﺮﺣﺐ ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاﺣﺎﺕ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺨﺪﻣﺎﺕ
رؤيتنا:
أن نكون أفضل مقدم خدمة وأكثرهم إثارة للإعجاب في مجال صيانة المنازل وخدمات التنظيف العام للمباني والمنازل ونقل اثاث المنازل والمكاتب.
مهمتنا:
مهمتنا هي تقديم أفضل جودة وجميع الخدمات الممكنة في هذا المجال باستخدام الرجال والمواد والآلات بشكل فعال لجعل التنظيف والتحول تجربة ممتعة لجميع عملائنا.
جودة العمل وإدارة الوقت:
- العديد من عملائنا / عملائنا متكررون. إنهم يخططون لميزانية أنشطتهم وجدولتها من خلال التقييم معنا ، لذلك أثناء تنفيذ المشروع ، يكون هناك قدر أقل من المتاعب التجارية وجدولة العمل.
- نحن نعمل في إدارة الوقت العكسي. يعني أن العميل يقدم لنا خطته الزمنية لتنفيذ الأنشطة ويحاول فريق إدارة المشروع لدينا مطابقة جداول العملاء من خلال زيادة عدد الأشخاص / ساعات العمل.
- تشتهر الصفرات بعمليات الخدمة السريعة لخدمات التنظيف وخدمات نقل المنازل والمكاتب في الرياض.
- لا تؤخذ المخاطر في إدارة وقت العمل للاستيلاء على المشروع. جميع خطط ونطاقات عمل المشاريع شفافة مع العملاء. هذا هو المفتاح لعملائنا ومشاريعنا المتكررة. لا مساومة في جودة وكمية العمل المحدد في العرض / الطلب التجاري.
قيمة الموظف:
تولي الصفرات أهمية كبيرة على موظفيها وسلامتهم. حقيقة أننا لم نواجه أي عوائق في تأدية المهام روح الفريق ولديهم الحافز لاتخاذ قرارات مستنيرة في الموقع. لقد أدت هذه السياسة إلى بناء ثقة الموظفين في الشركة ، وهي تعكس مستوى وخبرة العمل ، والالتزام بنسبة 100٪ ، وبالتالي ردود الفعل الإيجابية للعملاء التي تأتي بعد كل مشروع. نظرًا لتثمين قيمة الموظفين ، ولازالنا نحتفظ بموظفينا من عام 1982 حتى الآن ولا يزال عدد الموظفين يتزايد.